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中信房屋今年再度榮獲教育部運動企業認證，並首次參加第八屆資誠永續影響力獎成為入選名單的一員；為長期投入永續發展及企業社會責任的具體體現，充份表現職場運動推廣及社會公益上的堅定承諾。中信房屋總經理張世宗專訪時強調：「這不僅是對公司長期努力的肯定，更是一種激勵，讓我們繼續努力將永續和健康精神融合在企業文化中。」
▲中信房屋多次獲得運動企業認證，總經理張世宗以身作則，為業界標竿。
中信房屋致力於社會公益，並推動內部運動社團，例如舉辦「22K北海岸健走」活動，補助員工參與健走及登山等活動。公司「健康活力、熱情中信」口號，不僅為公司建立健康管理指引，也強化了公司品牌形象，體現企業重視員工健康的核心價值，這些行動符合教育部體育署運動企業認證的標準，鼓勵企業為員工建立健康的工作環境。張世宗表示，我們不僅希望員工有健康的身心，更要讓他們感受到公司對他們的重視和支持。
▲中信房屋全體同仁共同參與「22K北海岸健走」一起出發一起到達，有效激發團隊挑戰高目標意願。
同時，今年中信房屋透過「幸福 193 契作專案」與偏鄉原住民小農合作稻米友善耕作，並將契作白米捐贈給安德烈食物銀行，支援弱勢族群。此符合「資誠永續影響力獎」的宗旨，「資誠永續影響力獎」自 2017 年創立以來，秉持「善用故事力，創造影響力」的核心理念，以影片方式與大眾溝通社會共融、循環減廢、環境永續、生物保育、氣候變遷等議題，呼應聯合國永續發展目標（SDGs），已逐漸成為推動台灣企業履行社會責任的重要獎項。
在環境方面，中信房屋持續進行節能減碳轉型，如更換 LED 燈泡、固定冷氣溫度等措施，已在 4 年內節省約 40% 的電力消耗，這些措施不僅僅是節約成本，更展現了企業對環保責任的承諾，張世宗強調，這些小事累積起來，實際上是我們在推動環境永續發展的基石，儘管短期成效不明顯，但對長期目標來說至關重要。
2h2d未來發展方面，中信房屋表示將持續強化 ESG（環境、社會與公司治理）精神，以確保企業永續發展，同時計畫進一步推動數位轉型，提升營運效率的同時減少碳排放。
中信房屋的經營理念是，企業不僅要在市場上求生存，更要對社會和環境負責，這樣才能在未來的競爭中保持優勢。張世宗認為，運動和永續發展看似是兩個不同領域，但兩者其實密不可分。他強調：「健康的身體是所有一切的基礎，而永續發展則是企業對未來的承諾；相信透過運動可以幫助員工建立良好的生活習慣，同時將更多精力投入到永續發展的事業中。」綜合健康管理與永續發展的企業文化，不僅提升了中信房屋的品牌價值，也吸引了更多優秀人才的加入。
中信房屋深信「以人為本」的經營方式才能長久，張世宗強調，企業之間相互競爭，企業生存不僅在於營利增長，更在於對於員工、客戶、社會貢獻與價值創造；因此，堅持用心經營每一份資源，服務好每一個家庭，帶動社會和環境的良性循環，這就是中信房屋企業文化的核心。
文章來自: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1577554
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